Pierre-Eric Sutter
Psychologue du travail depuis 1992, psychothérapeute et philosophe praticien
Pierre-Eric SUTTER a travaillé :
– en institution parapublique : orientation professionnelle, bilan de compétences, accompagnement individuel
– en entreprise : recrutement, développement des compétences, suivi psychologique
– en cabinet de conseil : diagnostic et traitement des risques psychosociaux (stress, harcèlement et violences au travail) ainsi que du burn out et du sens du travail.
Formation
– Diplômé de l’Ecole des psychologues praticiens (Master 2 en Psychologie du Travail et des Organisations) N° ADELI : 75 93 4555 6
– Diplômé de l’Université Paris Sorbonne (Master 2 Recherche en Sciences de Gestion à l’Institut d’Administration des Entreprises)
– Doctorant en Psychologie Sociale (Université Paris René Descartes).
– Diplômé de la Faculté de Philosophie de l’Institut Catholique de Paris (Licence de Philosophie)
– Accompagnateur Certifié en Psychologie Positive (Ecole Centrale de Paris)
– Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Bibliographie
- L’entreprise existentielle – Le Vivant au coeur de la stratégie (Gereso, 2022), avec S. Chamberlin
- Questionner l’effondrement (Presses Universi-taires du Septentrion, 2022), dir. P. Cary & al.
- Qu’est-ce qui arrive à la musique ? – Requiem pour les temps futurs (L. Massaro, 2022), dir. M. Halevy
- Encourager le bien-être au travail – Pour une politique QVT réussie, (Gereso, 2019, réed. 2021)
- N’ayez pas peur du collapse (Desclée de Brouwer, 2020), avec L. Steffan
- L’apprenance au service de la performance (EMS, 2018), dir. J.-M. Peretti
- Promouvoir la santé mentale positive au travail (Gereso, 2017)
- Pratiquer la reconnaissance des acquis (Chronique sociale, 2017) dir. B. Lietard & al.
- Travailler sans s’épuiser (Eyrolles, 2016)
- Des compétences aux capabilités, (Septentrion, 2016), dir. S.-F. Oudet & C. Batal
- Réinventer le sens de son travail (O. Jacob, 2013)
- Livre blanc de la performance sociale au travail (mars-lab, 2013), avec S. Baggio
- S’approprier les clés de la mutation (Chronique sociale, 2013), dir. C. Marsan
- Encyclopédie des diversités (EMS, mamagement et société 2012), dir. J.-M. Peretti
- Le manager hiérarque – Y a-t-il un pilote dans l’organisation ? (Editea, octobre 2011)
- Tous leader, (Dunod, Paris, mai 2011), dir. J.-M. Peretti
- S’épanouir au travail, c’est possible ! (Editions Ellipses, 2010)
- Evitez le stress de vos salariés (Editions d’organisation, 2009), dir. H. Landier
- Gestion des compétences, la grande illusion (De Boeck, 2009), avec B. Merck
- Livre blanc du stress au travail (mars-lab, 2008), dir. H. Landier
- Recruter ou se faire recruter (De Boeck, 2007)
CD Requiem pour les temps futurs – (Tacet, 2020)
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