biographie
















formation
Psychologue du travail depuis 1992, psychothérapeute et philosophe praticien, Pierre-Eric SUTTER a travaillé :

- en institution parapublique : orientation professionnelle, bilan de compétences, accompagnement individuel

- en entreprise : recrutement, développement des compétences, suivi psychologique

- en cabinet de conseil : diagnostic et traitement des risques psychosociaux (stress, harcèlement et violences au travail) ainsi que du burn out et du sens du travail.



- Diplômé de l’Ecole des psychologues praticiens (Master 2 en Psychologie du Travail et des Organisations) N° ADELI : 75 93 4555 6

- Diplômé de l’Université Paris Sorbonne (Master 2 Recherche en Sciences de Gestion à l’Institut d’Administration des Entreprises)

- Doctorant en Psychologie Sociale (Université Paris René Descartes).

- Diplômé de la Faculté de Philosophie de l’Institut Catholique de Paris (Licence de Philosophie)

- Accompagnateur Certifié en Psychologie Positive (Ecole Centrale de Paris)

- Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
bibliographie - Réinventer le sens de son travail (Odile Jacob, 2013)

- Livre blanc de la performance sociale au travail (mars-lab, 2013), avec S. Baggio

- S’approprier les clés de la mutation (Chronique sociale, 2013), dir. C. Marsan

- Encyclopédie des diversités (EMS, mamagement et société 2012), dir. J.-M. Peretti

- Le manager hiérarque – Y a-t-il un pilote dans l’organisation ? (Editea, octobre 2011)

- Tous leader, (Dunod, Paris, mai 2011), dir. J.-M. Peretti

- S’épanouir au travail, c’est possible ! (Editions Ellipses, 2010)

- Evitez le stress de vos salariés (Editions d’organisation, 2009), dir. H. Landier

- Gestion des compétences, la grande illusion (De Boeck, 2009), avec B. Merck

- Livre blanc du stress au travail (mars-lab, 2008), dir. H. Landier

- Recruter ou se faire recruter, (De Boeck, 2007)